Como acontece todos os anos, não foi fácil dobrar a inflexibilidade dos patrões nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho em nossa database de 1º de novembro de 2025, e a categoria esperou com grande ansiedade o reajuste dos salários e benefícios econômicos, que ficaram represados durante 5 meses, sem o direito de festa de Natal e de Ano Novo.
Todavia, o presidente do SINPOSPETRO-BH, Possidônio Valença, alerta para a importância de o Sindicato não ceder às tentativas do patronato de manter os salários com prejuízo até que avancemos para uma Convenção Coletiva mais justa. Possidônio cumprimenta “a compreensão dos trabalhadores e o total apoio ao Sindicato em todos estes meses de negociações, permitindo que pudéssemos rejeitar todas as contrapropostas anteriores dos patrões até que chegássemos a uma proposta mais justa, apesar de lamentar que a classe patronal não avance com mais rapidez nas negociações e prejudique a melhor condição para os frentistas passarem o final de ano com salários e benefícios econômicos defasados”.
Ressalta, no entanto, que “felizmente, os valores monetários demoraram, mas foram repostos com a retroatividade à data-base de 1º de novembro de 2025″. PRINCIPAIS PONTOS DA CONVENÇÃO COLETIVA Os salários foram reajustados em 7,1% a partir de 1º de novembro de 2025; ou seja, os trabalhadores têm diferenças para receber referentes aos meses de novembro, dezembro, 13º salário, janeiro e fevereiro, que serão pagas em três parcelas, nas folhas dos meses de junho, julho e agosto de 2026. Lembramos que este reajuste foi igual para todos, não sendo menor para cargos mais altos, como queria a representação patronal.
O salário básico evoluiu para R$ 1.762,86 e o salário de ingresso para R$ 1.723,97. Com a negociação, a PLR será paga em um total de R$ 720,00, em três parcelas de R$ 240,00, nos meses de março, abril e maio. Publicamos abaixo a tabela com todos os valores econômicos que foram alterados pela Convenção Coletiva, sendo muito importante que os trabalhadores acompanhem o cumprimento dos seus direitos nos pagamentos efetuados pelas empresas. Nesta tabela, você encontra os valores de horas extras, adicional de periculosidade, adicional noturno, adicional de caixa, PLR e todos os itens econômicos da convenção. Devemos destacar também a importância de conhecerem a íntegra da Convenção Coletiva, que está no site www.sinpospetro.org.br.
Na Convenção, o trabalhador verificará conquistas como a “Gratificação de Férias” de 20 horas do salário básico para quem tenha adquirido o direito de férias de 30 dias, e de 10 horas para 24 dias de férias. O seguro de vida teve o seu prêmio aumentado de R$ 20 mil para R$ 30 mil e outros ajustes.
Tivemos também uma cláusula nova, com a concessão de R$ 50,00 mensalmente como abono por assiduidade, valor que, somado em 12 meses, chega a R$ 600,00. Fornecimento de um «Vale Alimentação» de R$ 270,00 ou cesta de alimentos contendo todos os itens:10 kg. arroz tipo 1; 04 kg. feijão carioca; 5 kg. açúcar cristal; 1 kg. açúcar refinado; 3 kg. macarrão espaguete; 1 kg. farinha de mandioca; 1 kg farinha de trigo; 2 kg. café torrado e moído; 500 gr. tempero alho e sal; 500 gr. fubá mimoso; 1 lata de extrato de tomate (140ml); 2 latas de óleo de soja (900 ml) e 01 unidade recipiente para 30kg de produtos.
