Para todas as categorias de trabalhadores, reajustes de salários, ganhos reais, cartão alimentação, plano de saúde, participação nos resultados e lucros são pontos tradicionalmente relacionados nas “pautas de reivindicações” que antecedem o processo de negociações coletivas.
O Sindicato tem o cuidado de agrupar todos os direitos já conquistados nos acordos coletivos anteriores para mantê-los nas próximas negociações, mas é muito importante que os trabalhadores fiquem atentos na sua fiscalização e indicando eventuais necessidades de alterações, diante de mudanças nas relações de trabalho com as empresas e mesmo em função das modificações na lei.
Nos próximos dias os trabalhadores frentistas estarão discutindo nas assembleias uma “Pré-Pauta de Reivindicações” consolidada pelo SINPOSPETRO-BH a partir do que a categoria tem hoje na Convenção Coletiva, mas também através de indicações passadas pelos operários nas frentes de trabalho consultadas pelo Sindicato.
Nossa categoria já alcançou ao longo do tempo conquistas importantes que precisam ser atualizadas. Começamos a luta até mesmo para definir as funções específicas dos trabalhadores nos postos, para que não haja duplas e triplas funções, que sobrecarregam a atividade, sem uma contrapartida remuneratória e, pior ainda, assumindo novas responsabilidades e riscos.
Além disto, temos a obrigação e responsabilidade de estar atentos em negociações de pontos como escalas de jornadas de trabalho, adicionais noturno, de insalubridade e periculosidade, cuidados com bancos de horas e pagamento correto de horas extras, como também garantia do descanso semanal, sobretudo aos domingos, garantia de emprego e de condições de trabalho que minimizem a grande rotatividade de mão de obra.
A Convenção Coletiva é ampla no sentido da proteção ao trabalhador, em termos de saúde, cuidados contra contaminação, como segurança no trabalho de mulheres frentistas, sobretudo grávidas, de marcação de presença, de anotações na carteira profissional e todos os registros que assegurem direitos previdenciários. São muitos os detalhes que serão apresentados aos trabalhadores na “Pré-Pauta de Reivindicações”, para serem incorporadas ainda sugestões de cada companheiro e companheira.
Por isto, é extremamente importante a presença de todos nas assembleias, para formularmos uma pauta representativa, que contemple todas as justas necessidades da categoria.
